Hentikan pengembangan SDM berbasis asumsi. Qompetensia membantu organisasi mendiagnosis kompetensi secara cepat, objektif, dan kontekstual — sebagai dasar pengambilan keputusan pengembangan SDM yang lebih tepat sasaran.
Apakah organisasi Anda mengalami gejala ini?
Pelatihan dan pengembangan SDM tidak berdampak signifikan terhadap kinerja.
Asesmen kompetensi terlalu umum, teoritis, dan tidak kontekstual dengan pekerjaan.
Biaya pengembangan SDM tinggi, namun ROI (Return on Investment) sulit diukur.
Keputusan HR lebih banyak berbasis persepsi/asumsi daripada data valid.
"Kompetensi tidak pernah didiagnosis dengan benar sejak awal. Kita memberikan 'obat' tanpa tahu persis apa 'penyakit' kompetensinya."
Qompetensia adalah platform asesmen berbasis AI yang menyesuaikan proses asesmen berdasarkan tiga pilar utama:
Asesmen disesuaikan dengan tupoksi spesifik, bukan tes umum.
Membedakan tuntutan kompetensi antara Pelaksana, Manajer, hingga Pimpinan.
Menyesuaikan dengan visi, misi, dan tantangan nyata organisasi (Publik/Swasta).
Pendekatan ini memastikan setiap hasil asesmen relevan dengan tuntutan kerja nyata.
Peserta mengisi data peran, level, dan konteks organisasi.
Sistem menghasilkan pertanyaan asesmen yang disesuaikan (Tailor-made).
Peserta menjawab studi kasus/esay secara mandiri dalam durasi tertentu.
Diagnosis dan rekomendasi pengembangan langsung keluar setelah submit.
Setiap asesmen menghasilkan laporan komprehensif yang mencakup:
Dapat digunakan untuk perencanaan pelatihan, talent development, dan kebijakan SDM.
👉 Lihat Contoh LaporanBukan tes generik. Soal relevan dengan pekerjaan.
Cocok untuk sektor Publik (Pemerintah) maupun Swasta.
Hasil instan, tanpa biaya logistik yang mahal.
Membantu organisasi menentukan prioritas pengembangan.
Qompetensia dirancang dengan pemahaman mendalam terhadap tantangan pengelolaan SDM lintas sektor, kebutuhan pengambilan keputusan yang cepat, serta keterbatasan anggaran.
"Kompetensi tidak cukup dinilai dari latar belakang formal, tetapi dari kemampuan menjalankan peran secara nyata."
Pelajari mengapa metode manual gagal dan bagaimana diagnosis yang valid dapat menyelamatkan anggaran organisasi Anda.
Download Ebook GratisKeputusan pengembangan SDM yang baik selalu diawali dengan diagnosis yang akurat.